10.12.2014 
FÓRUM sociální politiky
odborný recenzovaný časopis
6/2014
Vážení čtenáři,
tímto číslem se uzavírá již osmý ročník vydávání našeho časopisu, což je mj. podnětem k zamyšlení na tím, do jaké míry se jeho vydavateli a redakci daří naplňovat představy a cíle, jež vedly k jeho zrodu. Během těchto let došlo k řadě drobných formálních i obsahových změn, základní zaměření, charakter a směřování si však časopis i s přispěním redakční rady zachoval. Abychom kromě již v praxi dlouhodobě uplatňovaných pravidel i po formální stránce respektovali aktuální požadavky na odborné recenzované časopisy, začali jsme v průběhu letošního roku uvádět v anglickém jazyce i obsah a resumé všech (na rozdíl od pouze recenzovaných) článků a přijali jsme a na webových stránkách zveřejnili etické principy vydávání časopisu.
[...]
Helena Lisá
šéfredaktorka
Reprezentace zaměstnaneckých zájmů na pracovišti v zemích EU a ČR
Soňa Veverková
Text se zabývá reprezentací zaměstnaneckých zájmů na pracovišti. Pojednává o dvou základních formách reprezentace zaměstnaneckých zájmů – odborech a volených radách zaměstnanců. Obě tyto formy v různé míře koexistují ve všech členských zemích Evropské unie. Stať popisuje současný stav a porovnává postavení odborů a rad zaměstnanců na pracovišti v jednotlivých členských zemích EU. V poslední části se věnuje České republice, kde je rada zaměstnanců stále ještě relativně neobvyklou institucí.
Sociálny dialóg a reprezentácia záujmov zamestnancov
Monika Čambáliková
Príspevok sa zaoberá sociálnym dialógom a aktérmi, nástrojmi a formami zamestnaneckej participácie a reprezentácie zamestnaneckých záujmov s dôrazom na podnikovú úroveň a súčasnú situáciu v Slovenskej republike.
Zhodnocení institucionální reformy veřejných služeb zaměstnanosti v roce 2011 v České republice
Miriam Kotrusová, Klára Výborná
Fungování veřejných služeb zaměstnanosti a naplňování jejich základních funkcí získává v současné době, typické nestabilními trhy práce a relativně vysokou mírou nezaměstnanosti, mimořádnou důležitost. Veřejné služby zaměstnanosti se ve světě v poslední době výrazně proměňují, snaží se být efektivní (ve smyslu poskytování účinné pomoci nezaměstnaným osobám při návratu na trh práce), úspornější a více zaměřené na individuální potřeby těžko zaměstnatelných klientů. Článek se zabývá hodnocením realizované institucionální reformy veřejných služeb zaměstnanosti v České republice po roce 2011, a to z několika hledisek. Za prvé z hlediska přípravy, procesu projednávání a přijímání nové legislativy. Za druhé, z hlediska formulovaných cílů reformy a jejich naplnění, a za třetí, z hlediska dopadů realizovaných změn na fungování služeb zaměstnanosti. Hodnocení reformy v ČR se opírá zejména o dostupné odborné analýzy fungování služeb zaměstnanosti do roku 2011 a expertní šetření realizované v průběhu roku 2014. Reformu veřejných služeb zaměstnanosti v ČR je možné na základě analyzovaných hledisek hodnotit velmi ambivalentně. Některé formulované cíle vzbuzují pochybnosti (úspora finančních prostředků jako hlavní cíl), některé jsou velmi důležité (zlepšit řízení služeb zaměstnanosti). Celkově však můžeme konstatovat, že realizovaná reforma prohloubila stav zaostávání veřejných služeb zaměstnanosti za moderním vývojem a nevyřešila největší stesky odborníků, že úřady práce v ČR se stávají pouhým místem výplaty sociálních dávek.
Vzdělávání osob s postižením
Lukáš Stárek
Vzdělávání osob s postižením a jejich uplatnění na trhu práce je ovlivňováno řadou subjektivních a objektivních faktorů. K subjektivním patří např. charakter a míra postižení či rodinná konstelace, k objektivním pak školský systém a jeho připravenost na vzdělávání žáků a studentů s postižením, postoje společnosti k osobám s postižením, dopravní obslužnost v místě bydliště, předsudky ovlivňující postoje zaměstnavatelů k jejich zaměstnávání, opatření na podporu těchto osob na trhu práce a mnohé další. Článek navazuje na rozsáhlejší analýzy postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce v ČR a SR uveřejněné v předchozím čísle časopisu a seznamuje s projektem zaměřeným na podporu vzdělávání zaměstnanců s postižením s cílem posílit jejich znalosti, sebevědomí a schopnost uplatnit se v konkrétním zaměstnání i obecně na trhu práce.
Spolu do zaměstnání. Podpora mladých dospělých se zkušeností ústavní výchovy
Andrea Blahovcová, Barbora Petránková
Letní dům pomáhá od roku 1997 dětem a mladým lidem z dětských domovů a rodinám, pracuje dlouhodobě a cíleně, tvořivě rozvíjí osobnost, pomáhá v krizovém období a podporuje vztahové vazby v prostředí, kde děti a mladí lidé vyrůstají. Jednotlivé projekty kopírují postup dětí přes ústavní výchovu (Kousek domova – sociálně terapeutické pobyty), přípravu na odchod (Spolu o krok dále – tréninkový byt a doprovázení) až k jejich stavění na vlastní nohy mimo ústav (Spolu do zaměstnání). V další fázi nabízí podporu rodinám v tíživé sociální situaci, které jsou například odebráním dítěte do ústavní péče ohroženy (Spolu v rodině). Podporu nabízí také rodinám pěstounským. V následujícím textu bychom rádi přiblížily především projekt Spolu do zaměstnání, určený pro mladé lidi se zkušeností ústavní výchovy ve věku od 18 do 26 let, kteří hledají zaměstnání na území hl. m. Prahy. Na příkladu několika kazuistik pak přiblížíme potřeby a situaci mladých dospělých, kteří z ústavní výchovy odcházejí.
Národní akční plán podpory pozitivního stárnutí pro období 2013−2017
Jana Horynová
Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí pro období let 2013 až 2017 byl schválen usnesením vlády České republiky. Nedílnou součástí akčního plánu je podkladová studie, která dokládá důležitost navržených opatření na základě statistických dat, mezinárodních výzkumů a trendů, aktuální situace v České republice a odborné literatury1. Nový strategický dokument Národní akční plán navazuje na Národní program přípravy na stárnutí a jedná se o meziresortní dokument, obsahující priority a opatření, které se týkají oblastí významných z hlediska kvality života seniorů a stárnutí populace. Pro definování priorit a hlavních úkolů byl využit komunitní přístup a spolupráce s důležitými relevantními aktéry, především s ministerstvy, místní a krajskou samosprávou, nestátními organizacemi, akademickou sférou i se seniory samotnými.
Nekalé obchodní praktiky a senioři
Lucie Vidovićová, Jiří Vyhlídal
Seniorská populace je považována za populaci hodnou zvláštního ohledu, co se týče zajištění práv a svobod a zajištění ochrany před specifickými riziky. Jednou z významných oblastí je ochrana seniora – spotřebitele. Původním zdrojem tohoto, v současnosti zvýšeného a v zásadě neutuchajícího, zájmu je fenomén nekalých obchodních praktik spojovaných především s prodejními výlety a agresivními postupy prodejců, masověji popularizovaný dokumentárním filmem Sylvie Dymákové „Šmejdi“ z roku 2013. Historie zájmu o ochranu seniorských spotřebitelů je ovšem dlouhodobější, vyvěrá z řady zdrojů, včetně zájmu UNECE1 a Evropské komise2, a zahrnuje také podstatně širší okruh spotřebního chování, jako jsou např. čerpání zdravotních služeb, prostorová mobilita (např. přístupnost dopravních prostředků) apod.
ILO k ekonomické a sociální situaci ve světě
ILO se při příležitosti každoročního podzimního setkání představitelů skupiny Světové banky a Mezinárodního měnového fondu vyjádřila k ekonomické a sociální situaci ve světě. Podle jejího názoru zpomalování ekonomického růstu v roce 2014 oslabuje možnost vytvářet nová pracovní místa a snižovat chudobu a hrozí riziko pasti nízkého růstu. Tento obavy vzbuzující výhled je dán slabým růstem zaměstnanosti, stagnací mezd a nárůstem nerovností, které v mnoha zemích vedou k pomalejšímu odstraňování chudoby, snižování spotřeby a odkládání investic. V důsledku toho stále narůstá počet chybějících pracovních míst, který v roce 2013 dosáhl 62 milionů a vzhledem k vývoji v roce 2014 bude dále narůstat.
Nová publikace o podpoře rodin
Vojtěch Krebs
Ladislav Průša, Petr Víšek, Robert Jahoda: Alchymie nepojistných sociálních dávek
Praha, Wolters Kluwer 2014. 280 s. ISBN 978-80-7478-528-3
Aktivita jako projekt
Romana Trusinová
Jaroslava Hasmanová Marhánková: Aktivita jako projekt: Diskurz aktivního stárnutí a jeho odezvy v životech českých seniorů a seniorek
Praha, Sociologické nakladatelství, 2013. 170 s. ISBN: 978-80-7419-152-7