4.2.2020 Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, veřejná výzkumná instituce (dále jen VÚPSV), z rozhodnutí a příkazu ředitelky realizoval v období červen 2019 – leden 2020 tvorbu nástrojů a postupně průběžně začal aplikovat jednotlivé prvky strategického řízení lidských zdrojů (dále jen ŘLZ) ve VÚPSV.
V uvedeném období byly zpracovány základní systémové dokumenty s tématy:
- Organizační uspořádání a systemizace pracovních míst
- Plánování, získávání, výběr, přijímání a mobilita zaměstnanců
- Hodnocení, rozvoj – kariéra a motivace zaměstnanců.
Vytvořené systémové nástroje jsou postupně aplikovány do praxe VÚPSV a svým komplexním pojetím a pravidelnou průběžnou komunikací a osvětou k vedoucím zaměstnancům významně přispívají k rozvoji práce s lidskými zdroji ve VÚPSV.
Mgr. Jaromíra Kotíková
Ředitelka VÚPSV